Το Εργατ/κό Κέντρο Ν.Έβρου , στα πλαίσια ενημέρωσης των εργαζομένων σας κάνει γνωστά σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού και το χρόνο καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων 2017
ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ 2017
Το Δώρο Χριστουγέννων, όπως και το Δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν περαιτέρω με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 (άρθρο1) για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.
Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως , με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή η σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.
Κατ’ αρχήν, όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα, δικαιούνται δώρου (επιδόματος) Χριστουγέννων και στον υπολογισμό αυτού δεν λαμβάνεται υπόψη η ιδιότητά του εργαζόμενου ως μισθωτού ή εργατοτεχνίτη, αλλά ο τρόπος αμοιβής (ημερομίσθιο, ωρομίσθιο, μισθό) και ο χρόνος απασχόλησης τους εντός του έτους.
Βάσει νόμου το δώρο πρέπει να χορηγηθεί από τους εργοδότες στους εργαζόμενους μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου 2017. Τα δώρα δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Πιο συγκεκριμένα, όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο Χριστουγέννων για το 2017 όπου είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται στο ακέραιο εφ’ όσον η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον εργοδότη είχε διάρκεια από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε χρόνου
Όσοι από τους παραπάνω μισθωτούς τους δεν έχουν συμπληρώσει το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται: α) Σαν Δώρο Χριστουγέννων, ποσό ίσο με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή (2) ημερομίσθια, ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε δεκαεννιά μέρες (19) χρονικό διάστημα διάρκειας της εργασιακής σχέσης και γ) Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 19ημέρου ή του 8ημέρου, αντίστοιχα καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα όπου υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων ανάλογο με το χρόνο που διάρκεσε η εργασιακή σχέση. Δώρο δικαιούνται και οι μισθωτοί που έχουν αποχωρήσει από την εργασία τους, πριν από τις παραπάνω γιορτές είτε γιατί απολύθηκαν από τον εργοδότη τους, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς.
Χρόνος που συνυπολογίζεται στο Δώρο Χριστουγέννων
Συνυπολογίζεται ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό. Οι άδειες των σπουδαστών για συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Οι μισθωτοί που απουσίασαν λόγω ασθένειας δικαιούνται να υπολογίσουν ολόκληρο το χρόνο ασθένειάς τους αφαιρώντας μόνο τις ημέρες για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό τους Ταμείο.
Για παράδειγμα, αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 50 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 30 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 30 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 50.
Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (Εκ περιτροπής απασχόληση )
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο ) και λιγότερες από 6 ημέρες την εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 1/05 έως 31/12/Το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με την πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 1/05 έως 31/12.Το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάση του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1/5/2017 έως 31/12/2017 Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που βρίσκουμε πολλαπλασιάζεται επι τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666
ΠΙΝΑΚΑΣ
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
(Περίοδος Εργασίας 1 Μαϊου – 31 Δεκεμβρίου
Η | Β | Η | Β | Η | Β | Η | Β | Η | Β | Η | Β | Η | Β |
1 | 0,10 | 36 | 3,78 | 71 | 7,46 | 106 | 11,14 | 141 | 14,84 | 176 | 18,52 | 211 | 22,20 |
2 | 0.20 | 37 | 3,88 | 72 | 7,56 | 107 | 11,24 | 142 | 14,94 | 177 | 18,62 | 212 | 22,30 |
3 | 0.32 | 38 | 4 | 73 | 7,68 | 108 | 11,36 | 143 | 15,04 | 178 | 18,72 | 213 | 22,42 |
4 | 0,42 | 39 | 4,10 | 74 | 7,78 | 109 | 11,46 | 144 | 15,14 | 179 | 18,84 | 214 | 22,52 |
5 | 0,53 | 40 | 4,20 | 75 | 7,88 | 110 | 11,56 | 145 | 15,24 | 180 | 18,94 | 215 | 22,62 |
6 | 0,63 | 41 | 4,30 | 76 | 8 | 111 | 11,68 | 146 | 15,36 | 181 | 19,04 | 216 | 22,72 |
7 | 0,73 | 42 | 4,42 | 77 | 8,10 | 112 | 11,78 | 147 | 15.46 | 182 | 19,14 | 217 | 22,84 |
8 | 0,83 | 43 | 4,52 | 78 | 8,20 | 113 | 11,88 | 148 | 15,56 | 183 | 19,24 | 218 | 22,94 |
9 | 0,95 | 44 | 4,62 | 79 | 8,30 | 114 | 12 | 149 | 15,68 | 184 | 19,36 | 219 | 23,04 |
10 | 1,05 | 45 | 4,72 | 80 | 8,42 | 115 | 12,10 | 150 | 15,78 | 185 | 19,46 | 220 | 23,14 |
11 | 1,15 | 46 | 4,84 | 81 | 8,52 | 116 | 12,20 | 151 | 15,88 | 186 | 19,56 | 221 | 23,24 |
12 | 1,25 | 47 | 4,94 | 82 | 8,62 | 117 | 12,30 | 152 | 16 | 187 | 19,68 | 222 | 23,36 |
13 | 1,36 | 48 | 5,04 | 83 | 8,72 | 118 | 12,42 | 153 | 16,10 | 188 | 19,78 | 223 | 23,46 |
14 | 1,46 | 49 | 5,14 | 84 | 8,84 | 119 | 12,52 | 154 | 16,20 | 189 | 19,88 | 224 | 23,56 |
15 | 1,56 | 50 | 5,24 | 85 | 8,94 | 120 | 12,62 | 155 | 16,30 | 190 | 20 | 225 | 23,68 |
16 | 1,68 | 51 | 5,36 | 86 | 9,04 | 121 | 12,72 | 156 | 16,42 | 191 | 20,10 | 226 | 23,78 |
17 | 1,78 | 52 | 5,46 | 87 | 9,14 | 122 | 12,84 | 157 | 16,52 | 192 | 20,20 | 227 | 23,88 |
18 | 1,88 | 53 | 5,56 | 88 | 9,24 | 123 | 12,94 | 158 | 16,62 | 193 | 20,30 | 228 | 24 |
19 | 2 | 54 | 5,68 | 89 | 9,36 | 124 | 13,04 | 159 | 16,72 | 194 | 20,42 | 229 | 24,10 |
20 | 2,10 | 55 | 5,78 | 90 | 9,46 | 125 | 13,14 | 160 | 16,84 | 195 | 20,52 | 230 | 24,20 |
21 | 2,20 | 56 | 5,88 | 91 | 9,56 | 126 | 13,24 | 161 | 16,94 | 196 | 20,62 | 231 | 24,30 |
22 | 2,30 | 57 | 6 | 92 | 9,68 | 127 | 13,36 | 162 | 17,04 | 197 | 20,72 | 232 | 24,42 |
23 | 2,42 | 58 | 6,10 | 93 | 9,78 | 128 | 13,46 | 163 | 17,14 | 198 | 20,84 | 233 | 24,52 |
24 | 2,52 | 59 | 6,20 | 94 | 9,88 | 129 | 13,56 | 164 | 17,24 | 199 | 20,94 | 234 | 24,62 |
25 | 2,72 | 60 | 6,30 | 95 | 10 | 130 | 13,68 | 165 | 17,36 | 200 | 21,04 | 235 | 24,72 |
26 | 2,62 | 61 | 6,42 | 96 | 10,10 | 131 | 13,78 | 166 | 17,46 | 201 | 21,14 | 236 | 24,84 |
27 | 2,72 | 62 | 6,52 | 97 | 10,20 | 132 | 13,88 | 167 | 17,56 | 202 | 21,24 | 237 | 24,94 |
28 | 2,84 | 63 | 6,62 | 98 | 10,30 | 133 | 14 | 168 | 17,68 | 203 | 21,36 | 238 | 25 |
29 | 2,94 | 64 | 6,72 | 99 | 10,42 | 134 | 14,10 | 169 | 17,78 | 204 | 21,46 | ||
30 | 3,04 | 65 | 6,84 | 100 | 10,52 | 135 | 14,20 | 170 | 17,88 | 205 | 21,56 | ||
31 | 3,14 | 66 | 6,94 | 101 | 10,62 | 136 | 14,30 | 171 | 18 | 206 | 21,68 | ||
32 | 3,36 | 67 | 7,04 | 102 | 10,72 | 137 | 14,42 | 172 | 18,10 | 207 | 21,78 | ||
33 | 3,46 | 68 | 7,14 | 103 | 10,84 | 138 | 14,52 | 173 | 18,20 | 208 | 21,88 | ||
34 | 3,56 | 69 | 7,24 | 104 | 10,94 | 139 | 14,62 | 174 | 18,30 | 209 | 22 | ||
35 | 3,68 | 70 | 7,36 | 105 | 11,04 | 140 | 14,72 | 175 | 18,42 | 210 | 22,10 |
H = Ημερες εργασίας ημερολογιακές
Β. = Αναλογούντα ημερομίσθια Δώρου