Με ΑΝΑΦΟΡΑ τους στον υπουργό Εσωτερικών οι βουλευτές του ΚΚΕ Γιάννης Δελλής και Λεωνίδας Στολτίδης, στρέφονται κατά του Πεςριφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Χριστόδουλου Τοψίδη.
Ζητούν συγκεκριμένα, να αρθεί η ποινή που επιβλήθηκε στον Πρόεδρο και την πρώην Γραμματέα του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Έβρου. Ως γνωστόν, στον Πρόεδρο των Υπαλλήλων του Έβρου Δημήτρη Παγωνίδη, ο κ.Τοψίδης έκοψε τον μισό μισθό, τιμωρώντας τον για ανακοίνωση που εξέδωσε ως συνδικαλιστής και προφανώς δεν άρεσε στον Περιφερειάρχη ΑΜΘ>
Οι δυο βουλευτές του ΚΚΕ΅τονίζουν:
“Καταθέτουμε ΑΝΑΦΟΡΑ τις Ανακοινώσεις της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων
Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας και του Συντονιστικού Πρωτοβάθμιων Συλλόγων
Περιφερειακών Ενοτήτων Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, στις οποίες
ζητούν την άρση της ποινής, που επιβλήθηκε στον Πρόεδρο του Συλλόγου Υπαλλήλων ΠΕ Έβρου και την πρώην Γραμματέα, για συνδικαλιστικούς λόγους και την αποκατάσταση της ελεύθερης έκφρασης απόψεων, θέσεων και κριτικής στο έργο της διοίκησης.
Αθήνα 12/05/2025
Οι καταθέτοντες βουλευτές
Δελής Γιάννης
Στολτίδης Λεωνίδας
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΔΙΩΞΕΙΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΑΝΑΤΟΛ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ
ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Π.Ε. ΕΒΡΟΥ
ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ Η ΑΣΚΗΣΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΩΞΗΣ ΣΕ ΠΡΟΕΔΡΟ & ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΑΡΕΣΟΥΝ ΤΑ ΓΡΑΦΟΜΕΝΑ ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ;
Σε πειθαρχικό παράπτωμα μετέτρεψε ο Περιφερειάρχης της Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης την διατύπωση των απόψεων του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφερειακής Ενότητας Έβρου, σε αποφάσεις του!!!
Το απαράδεκτο αυτό κρούσμα αντιδημοκρατικής και αντεργατικής συμπεριφοράς έχει την «σφραγίδα» του, αφού άσκησε πειθαρχική δίωξη και κάλεσε σε απολογία τον πρόεδρο και την γραμματέα του Συλλόγου, επειδή ως εκπρόσωποί του υπογράψανε ανακοίνωση με αναφορά σε απόφαση απευθείας ανάθεσης «της ενίσχυσης του τομέα παρακολούθησης των εφαρμογών του προγράμματος καταπολέμησης κουνουπιών της ΠΑΜΘ και την ενίσχυση της εντομολογικής επιτήρησης, με συνολικό κόστος τριάντα έξι χιλιάδες επτακόσια τέσσερα ευρώ (36.704,00€)».
Και βέβαια δεν μας παραξενεύει ότι την ανακοίνωση ο Περιφερειάρχης την χαρακτήρισε ως «κακόβουλη άσκηση κριτικής…», προκειμένου να μπορεί να ασκήσει πειθαρχική δίωξη…
Αντί να απαντήσει στα αναφερόμενα, αντί να προσπαθήσει να δικαιολογήσει γιατί μια αρμοδιότητα της Περιφέρειας καταλήγει στα «χέρια» ιδιωτών, γιατί οι υπηρεσίες παραμένουν υποστελεχωμένες, χωρίς όλα τα αναγκαία μέσα και τον απαραίτητο εξοπλισμό, στρέφεται απέναντι στο Σύλλογο που φέρνει στην επιφάνεια τα προβλήματα και τις επιλογές της Περιφερειακής Αρχής.
Ας μας πουν όμως όλοι, Περιφερειάρχης, υπουργός Εσωτερικών, κόμματα:
- Απαγορεύεται η διατύπωση γνώμης επί υπηρεσιακών ζητημάτων από ένα Σωματείο; Ή μήπως απαγορεύεται η άσκηση κριτικής; Ή μήπως η κριτική αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα;
- Η Περιφερειακή Αρχή είναι υπεράνω κάθε κριτικής;
- Τα Σωματεία ως θεσμικά όργανα έχουν ή δεν έχουν δικαίωμα κριτικής, χωρίς προσβλητικούς ή ανάρμοστους χαρακτηρισμούς;
- Οι εργαζόμενοι, ως πολίτες αυτής της χώρας έχουν όλα τα δικαιώματα έκφρασης ή κάποιοι έχουν το δικαίωμα να τα περιορίζουν, αξιοποιώντας μάλιστα την εξουσία που τους παρέχει η θέση τους;
- Πως συνάδουν τέτοιες ενέργειες με τον προβλεπόμενο και αναγκαίο σεβασμό στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και ελευθερίες;
Μάλιστα η απόφαση αυτή του Περιφερειάρχη έρχεται τη στιγμή που η κυβέρνηση εξήγγειλε τις αντιδημοκρατικές αλλαγές στη συγκρότηση των Πειθαρχικών Συμβουλίων των Δημοσίων Υπαλλήλων, με την αφαίρεση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων από αυτά.
Καταλαβαίνουμε λοιπόν όλοι πως θα εξελίσσονται τέτοιες ενέργειες… Το «κράτος» θα σε κατηγορεί, θα σε τυλίγει σε μια «κόλλα χαρτί»… το κράτος θα σε καταδικάζει…
Η φίμωση στο μεγαλείο της…, γιατί θέλουν υπαλλήλους που θα εκτελούν χωρίς δικαίωμα κρίσης, που θα σκύβουν το κεφάλι και δεν θα αμφισβητούν τις εντολές και τις επιλογές τους…,
Η τρομοκρατία στο μεγαλείο της…, γιατί χρειάζονται Σωματεία, που θα ευθυγραμμίζονται με τις επιλογές τους, που θα είναι χειροκροτητές των πολιτικών τους επιλογών.
Μόνο που «προχωράνε» χωρίς τον «ξενοδόχο», χωρίς να υπολογίζουν τους εργαζόμενους, που αυτοί είναι που λειτουργούν όλες τις υπηρεσίες, που εκτελούν όλες τις αρμοδιότητες, είτε έχουν αυτή την Περιφερειακή Αρχή, είτε άλλη… Και γι αυτό ούτε τρομοκρατούνται, ούτε σκύβουν το κεφάλι.
Θα συνεχίσουν συσπειρωμένοι με τα Σωματεία τους, στο δρόμο του αγώνα και της διεκδίκησης, ασκώντας κριτική σε όλες τις επιλογές που χρησιμοποιούν τις αρμοδιότητες και τις υπηρεσίες σαν εργαλείο διοχέτευσης εκατομμυρίων στις τσέπες των «λίγων».
Καλούμε τη διοίκηση της Περιφέρειας να σταματήσει άμεσα κάθε πειθαρχική διαδικασία εναντίον του Προέδρου και της Γ.Γ. του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε. Έβρου.
Θέμα: Νέα ήθη και μέθοδοι διοίκησης από τη διοίκηση της ΠΑΜΘ
Με αφορμή την Απόφαση του Περιφερειάρχη της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης (ΠΑΜΘ), με την οποία επέβαλε την πειθαρχική ποινή «της περικοπής των αποδοχών του ήμισυ (1/2) του μηνιαίου μισθού, σε βάρος του Παγωνίδη Δημήτριου, καθώς και την ποινή της «γραπτής επίπληξης» στη Χαντζή Σταυρούλα, για το πειθαρχικό παράπτωμα της παράβασης του άρθρου 107 παρ. 1, περ. ιζ) του Ν. 3528/2007 (ΦΕΦΚ 26/τ.Α’), δηλαδή την «κακόβουλη άσκηση κριτικής των πράξεων της προϊσταμένης αρχής που γίνεται δημοσίως, γραπτώς ή προφορικώς, με σκόπιμη χρήση εν γνώσει εκδήλως ανακριβών στοιχείων ή με χαρακτηριστικά απρεπείς εκφράσεις» αναφέρουμε τα εξής:
1. Η δίωξη στους συναδέλφους ασκήθηκε όχι για ενέργειες ή παραλείψεις στην εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, αλλά γιατί σαν πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Π.Ε. Έβρου και στα πλαίσια υλοποίησης σχετικής Απόφασης του Δ.Σ, μαζί με την πρώην Γραμματέα του Συλλόγου, υπέγραψαν, ως όφειλαν, Ανακοίνωση του Συλλόγου σχετικά με την «Απόφαση Απευθείας Ανάθεση της ενίσχυσης του τομέα παρακολούθησης των εφαρμογών του προγράμματος καταπολέμησης κουνουπιών της ΠΑΜΘ και την ενίσχυση της εντομολογικής επιτήρησης, με συνολικό κόστος τριάντα έξι χιλιάδες επτακόσια τέσσερα ευρώ (36.704,00 €) συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 24% στην εταιρεία…». Η Απόφαση αυτή αποτελεί συνέχεια της πάγια εκφρασμένης θέσης του Συλλόγου ότι «για ζητήματα που σχετίζονται με την προστασία της Δημόσιας Υγείας, αυτά θα πρέπει να σχεδιάζονται και να υλοποιούνται αποκλειστικά από Δημόσιους φορείς..».
2. Η διοίκηση, αντί να απαντήσει στα εύλογα ερωτήματα που τέθηκαν με την Ανακοίνωση του Συλλόγου, παραβλέποντας το Σύνταγμα (άρθρα 14 & 23) και μια σειρά από Νόμους (Ν. 1264 & 3528) αλλά και σχετική Απόφαση Δικαστηρίου, εισήγαγε νέα ήθη και μεθόδους στην άσκηση διοίκησης και επέλεξε να ασκήσει πειθαρχική δίωξη και να επιβάλει τις παραπάνω ποινές. Ουσιαστικά στρέφεται κατά της συνδικαλιστικής δράσης και έκφρασης, την ελευθερίας διατύπωσης της οποιασδήποτε κριτικής στο έργο της κάθε διοίκησης.
3. Για τους θεσμικούς εκπροσώπους των εργαζομένων της ΠΑΜΘ, η πράξη αυτή της διοίκησης δεν προέκυψε σαν κεραυνός «εν αιθρία». Αποτελεί τη συνέχεια άλλων ενεργειών που σημειώθηκαν το τελευταίο διάστημα και αφορούν σε μετακινήσεις συναδέλφων, λανθασμένη ερμηνεία και εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, υποβιβασμό από θέση ευθύνης υπαλλήλων και τοποθέτηση άλλων κλπ. Αποδεικνύει ότι η προτεραιότητα και βούληση της δεν αποτελεί η συνεργασία της διοίκησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στην ΠΑΜΘ, με στόχο την επίλυση των πολλών προβλημάτων, όπως η υποστελέχωση, η έλλειψη μέσων και εξοπλισμού (π.χ αυτοκίνητα), η τροποποίηση του Ο.Ε.Υ. και οι κρίσεις προϊσταμένων σε όλα τα επίπεδα, η χορήγηση ΜΑΠ κλπ, αλλά να τους υποτάξει μέσω ποινών και «εντέλλεσθε», ώστε πειθήνια και χωρίς κριτική να εκτελούν τις εντολές τους.
Παρότι η διοίκηση έχει λάβει πολλές φορές φορές και εγγράφως τα αιτήματα των εργαζομένων, παρότι προφορικά αποδέχτηκε ότι τα θεωρεί δίκαια και συμφώνησε να προωθήσει για λύση, αποδεικνύει ότι άλλες είναι οι προθέσεις της και οι προτεραιότητές της. Προφανώς τις διαφεύγει ότι υπηρετούμε τον ίδιο θεσμό πολλά χρόνια τώρα και έχουμε άποψη και θέση για το ρόλο της, θεωρεί ότι οι υπάλληλοι πρέπει να είναι υποχείριά της που θα εκτελούν άβουλα τις εντολές της για την επίτευξη των στόχων και προτεραιοτήτων της, θεωρεί ότι θα πρέπει να αμείβονται όσοι συμφωνούν μ’ αυτές.
4. Σε μια περίοδο που οι περιφέρειες, λόγω οικονομικών απολαβών των εργαζομένων σ’ αυτές, δεν αποτελούν ελκυστικό προορισμό για υπαλλήλους άλλων υπηρεσιών, παρατηρείται, μέσω του συστήματος της κινητικότητας, αύξηση των αιτήσεων για μετάταξη σε άλλο φορέα. Σαφέστατα αυτό οφείλεται και στις ενέργειες της διοίκησης, που διαταράσσουν τις σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ της διοίκησης και υπαλλήλου. Συνέπεια των παραπάνω παρατηρείται το φαινόμενο να «κλείνουν» τμήματα ή να λειτουργούν στοιχειωδώς.
Το Συντονιστικό των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων των Π.Ε. της ΠΑΜΘ, από τη στιγμή ακόμα της κλήσης σε απολογία εκδήλωσε τη στήριξη και τη συμπαράστασή του στον πρόεδρο και την πρώην Γραμματέα του Συλλόγου Υπαλλήλων της Π.Ε. Έβρου και κάλεσε, μαζί με δεκάδες συνδικαλιστικές οργανώσεις, τη διοίκηση της ΠΑΜΘ να σταματήσει την πειθαρχική διαδικασία και να σκύψει επάνω στα προβλήματα των εργαζομένων.
Την ίδια στήριξη εκφράζουμε και τώρα δηλώνοντας ότι υποστηρίζουμε κάθε ενέργεια που θα συμβάλλει στην άρση της ποινής και γενικότερα στην αποκατάσταση της ελεύθερης έκφρασης απόψεων, θέσεων και κριτικής στο έργο της διοίκησης.
Παράλληλα ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους μέλη των Συλλόγων μας να μη σκύψουν το κεφάλι, ούτε να ενδώσουν στα κελεύσματα της διοίκησης, αλλά να συσπειρωθούν ακόμα περισσότερο γύρω από τους συλλόγους να αναφέρουν και να καταγγέλλουν στα Δ.Σ. των Συλλόγων φαινόμενα αυθαίρετων μετακινήσεων, τοποθετήσεων, «εντέλλεσθε» κλπ.
Οι Σύλλογοι της ΠΑΜΘ
Π.Ε. Δράμας
Π.Ε. Καβάλας
Π.Ε. Ξάνθης
Π.Ε. Ροδόπης & Κ.Υ.
